Sebastián es el fundador y director de Atelier Insights. Es Psicólogo Organizacional especializado en evaluaciones ejecutivas, de liderazgo y de especialistas, con una amplia experiencia adquirida durante más de 19 años trabajando con organizaciones Fortune 500, principalmente en Europa y América Latina. Tiene una gran experiencia en la realización de evaluaciones en profundidad para procesos de selección y desarrollo, en el diseño e implementación de programas de evaluación a medida, en la conducción de centros de evaluación y desarrollo grupales; en el diseño y revisión de marcos de competencias y cuestionarios de 360, y en el dictado de acreditaciones en evaluaciones psicométricas.
Asociada
Sarah es Psicóloga Organizacional con una exitosa carrera de más de 25 años en el ámbito de la evaluación. Se especializa en ofrecer evaluaciones de liderazgo de alto impacto para organizaciones globales en una amplia variedad de industrias. Apoya a personas y empresas en diferentes geografías y culturas en contextos de reclutamiento, promoción y desarrollo. Lidera proyectos de evaluación de liderazgo a gran escala, con responsabilidad sobre el diseño integral, la garantía de calidad y la calibración de los equipos de evaluadores. Facilita talleres de formación para evaluadores y gerentes de contratación, y diseña materiales de evaluación adaptados a todos los niveles organizativos.
Asociada
Adriana es Psicóloga Organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión del talento y el desarrollo de personas. Ha construido una carrera distinguida ayudando a las organizaciones a atraer, evaluar y desarrollar profesionales de alto rendimiento. También ha liderado centros de evaluación para la selección de talento y el desarrollo de liderazgo, ha proporcionado coaching ejecutivo, y ha guiado programas de transición de carrera para profesionales senior y ejecutivos.
Asociado
Paul es Psicólogo Organizacional y consultor en liderazgo con una amplia trayectoria. Está especializado en la identificación y desarrollo de líderes, y cuenta con más de 20 años de experiencia en consultoría y gestión en diversos sectores. Es experto en la implementación de procesos de evaluación para posiciones de liderazgo y cargos ejecutivos, que ofrecen una comprensión psicológica profunda y facilitan decisiones más acertadas en contratación, desarrollo del talento y planificación de la sucesión. Se destaca por su dominio de distintas técnicas de entrevista y métodos de simulación que desafían a los líderes y revelan oportunidades de crecimiento. Gracias a ello, puede ofrecer recomendaciones precisas sobre la adecuación cultural y contextual de cada candidato o líder evaluado.
Asociada
Kate es Psicóloga Organizacional y experimentada gestora de proyectos. Ha trabajado durante 20 años en consultoría y Recursos Humanos para el sector privado y el gobierno del Reino Unido, especializándose en evaluación y desarrollo. Sus proyectos se han centrado en la identificación de talentos globales como parte de las estrategias organizacionales de clientes internacionales. Su experiencia incluye la provisión de soluciones de evaluación y desarrollo para directivos de alto nivel, así como el diseño de marcos de competencias. Además, cuenta con una amplia experiencia en el diseño y la ejecución de centros de evaluación y desarrollo.
Asociada
Emma es Psicóloga Organizacional con más de 20 años de trayectoria en el desarrollo de herramientas psicométricas, enfocándose en la investigación, el diseño y la optimización de soluciones a nivel internacional. Su experiencia incluye la creación de pruebas de personalidad, habilidades y motivación, así como el análisis de puestos, el diseño de competencias y el tratamiento de datos para aplicaciones como la evaluación de equipos y organizaciones, estudios sectoriales y procesos de validación. Apasionada por los datos, las buenas prácticas y la exactitud en la medición, combina un sólido conocimiento técnico con un compromiso firme por ofrecer evaluaciones rigurosas y fundamentadas que respondan a las necesidades de distintos roles y organizaciones.
Asociada
Josie es Psicóloga Organizacional y Forense. También es profesora universitaria de psicología. Durante más de 30 años, se ha especializado en la evaluación de líderes de alto nivel y ejecutivos, abarcando diversos sectores, nacionalidades, y etnias. Motivada por ayudar a las personas a encontrar su lugar adecuado y a las organizaciones a identificar a los líderes correctos, lleva a cabo evaluaciones exhaustivas para procesos de selección, planificación de sucesión, y desarrollo. Ha diseñado e implementado centros de evaluación y desarrollo, además de capacitar a evaluadores internas y facilitadores de devoluciones 360.
Somos un equipo de psicólogos organizacionales con amplia experiencia y trayectoria comprobada en diversas industrias y geografías.
Nuestras alianzas estratégicas nos permiten apoyar a nuestros clientes más allá de los servicios que habitualmente ofrecemos.
